Características de um Bom Líder

O naufrágio do transatlântico Concórdia que ocorreu há  1 mês na Costa da Itália, chamou a atenção de todos não só pela dimensão da tragédia, mas sim pela postura do comandante Francisco Schettino que abandonou o barco ao invés de comandar a operação de resgate das 4,2 mil pessoas que estavam a bordo, dando um belo exemplo de como um líder não deve agir.

Bons líderes estão cada vez mais escassos. Este caso reflete uma realidade que tem assustado o mundo corporativo e que não é de hoje. Uma pesquisa realizada pela ABRH, mostra que 64% dos profissionais consultados acreditam que as empresas não tem líderes suficientes para suprir as necessidades dos próximos 3 anos.
Segundo Mônica Schmaida, consultora da Véli, a postura das pessoas que ocupam cargos de liderança, tem impacto decisivo na evolução de uma empresa. Líderes são pessoas admiradas e que inspiram os profissionais que trabalham para ele.

Características de um bom líder:

1. Assume que quanto mais pessoas souberem das coisas melhor. O bom líder não retém conhecimento.
2. Não perde a humildade jamais. Trata sua equipe como um elenco que trabalha no dia a dia, enquanto a ele cabe ficar nos bastidores.
3. Gera confiança e confia. A desconfiança e a gestão pela busca de culpados são traços negativos que levam a uma cultura organizacional negativa: a do medo de assumir riscos e errar.
4. Comunica-se bem e desenvolve empatia com seus líderes.
5. É exemplo. O líder deve apresentar aquilo que a empresa apresenta como proposta de valor para o profissional (tanto ao novo que está entrando quanto ao que já está lá).

Postado por: Pedro Machado
Fonte do post em: Véli Soluções em RH